溪口鎮：多元化培養助力新錄用公務員“強筋壯骨”

近年來，溪口鎮為幫助新錄用公務員快速適應環境、轉變角色，堅持以思想教育為基礎，以能力建設為核心，以業務培訓為抓手，助力新入職公務員系好“第一粒扣子”。

活用資源，提升綜合素質。將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為新錄用公務員的首課、主課、必修課，圍繞習近平總書記重要講話和重要指示批示精神組織開展個人自學、支部學習、研討交流等。同時，用好鎮級資源，緊扣黨委政府中心工作，結合干部崗位實際，依托呂輝紅色文化展陳館、十八灣紅色廣場等開展現場觀摩，加強新錄用公務員黨性修養，筑牢理想信念。充分利用安徽干部教育在線學習、“學習強國”、宣州先鋒網等平臺，鼓勵新錄用公務員開展自學，切實提高綜合素質。

建章立制，完善管理制度。從政治素質好、業務工作精、實踐經驗豐富的內設機構負責人或業務骨干中確定新入職公務員幫帶導師。建立談心談話制度，幫帶導師從思想、工作、生活等多方面認真傾聽訴求，對角色轉變慢、工作不上心、擔當能力弱的及時提醒，引導他們健康成長。完善考核管理制度，用好正向激勵，通過日常動態了解新錄用公務員的能力專長、工作狀態、擔當精神等情況。堅持以工作實績為導向，扎實開展機關干部平時考核和相關評先評優工作，注重將新錄用公務員的平時表現與年度考核結果相掛鉤，為上級組織部門在“一線”精準識別干部提供有效依據。

全程追蹤，強化實踐鍛煉。堅持因材施教。結合全鎮重點工作，認真規劃新入職干部的培養路徑，建立干部檔案，結合不同干部的性格、履歷，安排新錄用公務員到項目建設、鄉村振興、文明創建、防汛抗洪、信訪維穩、人居環境整治等不同的崗位上歷練，不斷增強斗爭精神。堅持全面發展。借助“換位子”的方式強化本領錘煉，依次安排新錄用公務員到政府各站所進行輪崗實訓，有效提升新錄用公務員的綜合能力水平。組織新錄用公務員到聯系村（社區）報到，協助村（社區）開展工作，有力推動資源、力量、服務向村（社區）下沉。（章文慧）