貍橋鎮：“三堅持”抓好選調生隊伍建設

近年來，貍橋鎮將加強選調生培養管理作為干部隊伍建設的“重點環節”，在培育、管理和任用的各個環節上下足功夫，著力打造一支政治立場堅定、勇于實干擔當的高素質選調生隊伍，助力他們在基層一線砥礪前行，茁壯成長。

堅持“理論+實踐”，搭好選調生成長“起跳板”。理論學習常抓常練，通過“先鋒”系列微信公眾號、視頻號等平臺，貍橋鎮積極組織選調生深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規等內容，打造處處能學、時時可學的學習氛圍。實踐鍛煉提升技能，貍橋鎮利用蔣山村新四軍二支隊司令部舊址、山湖村更樓巷烈士紀念碑等紅色教育基地，選拔優秀選調生擔任紅色講解員，講好本土紅色故事，近年來為外來學習團隊開展講解共50余次。人崗相適綜合考量，貍橋鎮全面考慮選調生年齡結構、專業特長等因素，結合村情村貌特點，組織選調生赴高淳區磚墻鎮港口村、水碧橋村等省際毗鄰村掛職鍛煉，學習基層治理、和美鄉村建設先進經驗，不斷提高選調生解決實際問題的能力。

堅持“嚴管+厚愛”，織好選調生成長“防護網”。強化生活保障，貍橋鎮認真貫徹落實《安徽省選調生到村任職管理暫行辦法》文件精神，一站式解決選調生吃住用行問題，向4名選調生劃撥一次性生活補助及到村任職工作經費和生活補助經費，為選調生開展基層調研、培訓學習活動提供充足經費保障。強化在村管理，貍橋鎮嚴格落實到村任職選調生請示報告、請銷假等制度，定期檢查選調生在村在崗情況，配合上級部門實施“述職評議+日常檢查+談心談話+年度及任期考核”的聯動考評模式，確保選調生在村成長落到實處。注重關心關愛，貍橋鎮堅持常態化開展談心談話和“冬送溫暖、夏送清涼”活動，每季度通過面對面交談，全面了解選調生駐村期間的困難需求和日常表現。

堅持“培養+歷練”，建好選調生成長“練功臺”。強幫扶領方向，健全“鄉鎮黨委書記+組織委員+任職村黨組織書記”三級培養幫扶機制，明確選調生培養責任人，充分發揮“傳幫帶”作用，指導選調生掌握一線工作的辦法和思路，提升基層實踐能力。強歷練重實干，將選調生合理安排到矛盾多、任務重的一線崗位任職鍛煉，組織開展“情暖桑榆，年輕干部在行動”、項目謀劃儲備“英才”培育、“傳承榜樣力量 弘揚時代先鋒”向身邊好人學習系列活動，實現基層工作能力快速提升。強規劃科學定位，到村任職期滿后，結合選調生自身專業優勢和發展意愿，將素質過硬、綜合表現優秀的選調生優先安排在重要崗位工作，把選調生培養與優秀年輕干部選拔工作結合起來，切實提振干事創業積極性和主動性。