今年以來，洪林鎮(zhèn)黨委積極探索黨建引領(lǐng)下的“區(qū)政合一”管理體制改革，推動洪林鎮(zhèn)、洪林現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)構(gòu)建鎮(zhèn)園一體、合署辦公的工作體系，以黨建引領(lǐng)鎮(zhèn)園融合發(fā)展，促進(jìn)點(diǎn)面結(jié)合、左右協(xié)同、上下聯(lián)動，充分發(fā)揮基層黨組織力量，構(gòu)建“以鎮(zhèn)促園、以園興鎮(zhèn)”共生格局。

筑牢思想根基，統(tǒng)一發(fā)展共識。共學(xué)共進(jìn)，定期召開洪林鎮(zhèn)、示范區(qū)全體干部例會，傳達(dá)黨的先進(jìn)理論，統(tǒng)籌重點(diǎn)工作安排。以合署辦公為抓手，推進(jìn)職能、機(jī)構(gòu)、功能深度融合，打造高效協(xié)同的行政模式。通過專題學(xué)習(xí)，使干部充分理解“區(qū)政合一”在資源配置、基層治理和區(qū)域發(fā)展中的重要價值，筑牢思想根基，形成發(fā)展合力。共謀發(fā)展，洪林鎮(zhèn)黨委、示范區(qū)黨組實(shí)行集體決策制度，“三重一大”事項(xiàng)由鎮(zhèn)園領(lǐng)導(dǎo)班子共同商議決定。圍繞產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、閑置資源盤活、生態(tài)保護(hù)等重大事項(xiàng)，實(shí)行“議題共提、方案共謀、決策共商”，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)園優(yōu)勢互補(bǔ)共生。共享資源，建立“企業(yè)需求鏈+鄉(xiāng)村資源鏈”雙鏈對接機(jī)制，通過整合閑置場地、勞動力等各類發(fā)展資源，不斷滿足園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求，全面提升村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。今年，共梳理、解決園區(qū)在企業(yè)建設(shè)施工、廣告制作、勞務(wù)服務(wù)等需求30余項(xiàng)。

強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，優(yōu)化干部培養(yǎng)。建立干部雙向交流機(jī)制，推薦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干到洪林現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)輪崗;推薦洪林現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)優(yōu)秀年輕干部到洪林鎮(zhèn)鍛煉，提升全局視野，對連續(xù)考核優(yōu)秀者在晉升上予以優(yōu)先考慮，打通干部成長雙通道，逐步實(shí)現(xiàn)交叉任職，目前已推薦4名干部雙邊交流、交叉任職。實(shí)行人員統(tǒng)一考核，以健全考核機(jī)制、優(yōu)化考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用為抓手，全面提升鎮(zhèn)園干部統(tǒng)一考核的科學(xué)性和有效性，充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。搭建干部交流競技平臺，創(chuàng)新開展青年干部演講比賽、“四美洪林我來說”、干部本領(lǐng)提升班等多元化交流活動，建立常態(tài)化交流機(jī)制，推動干部同臺競技展風(fēng)采、互學(xué)互鑒促提升，深化鎮(zhèn)、師范區(qū)干部對彼此工作的了解，強(qiáng)化對全鎮(zhèn)發(fā)展大局的認(rèn)識。今年以來，共7名示范區(qū)干部在全鎮(zhèn)干部交流活動中表現(xiàn)亮眼，并取得名次。

凝聚多方力量，激發(fā)治理活力。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，廣泛動員社會各方力量參與基層治理，為“區(qū)政合一”注入強(qiáng)大動力。黨委、黨組班子成員共同擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員，通過下沉一線、融入基層，與村（社區(qū)）黨員群眾零距離交流，將洪林鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、招商引資信息、惠企服務(wù)政策準(zhǔn)確傳達(dá)到全鎮(zhèn)黨員群眾，實(shí)現(xiàn)因地制宜、精準(zhǔn)施策、共謀發(fā)展。建立鎮(zhèn)園干部包保聯(lián)系企業(yè)制度，積極搭建政企溝通橋梁，通過實(shí)地調(diào)研、微信交流、政企座談等多種方式，加強(qiáng)黨委、黨組與企業(yè)日常聯(lián)系，主動了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決難題，真正打通“最后一公里”，讓企業(yè)經(jīng)營更安心。同時，通過干部包保企業(yè)制度引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，為洪林發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與基層治理的良性互動。今年以來，共開展企業(yè)走訪幫扶20余次，收集并辦理企業(yè)訴求11個，引導(dǎo)企業(yè)主動履行社會責(zé)任8次。壯大網(wǎng)格力量，組織鎮(zhèn)、示范區(qū)的黨員、干部積極投身基層治理一線，在森林防火、防洪抗汛、秸稈禁燒等重大任務(wù)面前統(tǒng)一調(diào)度、聯(lián)合行動，實(shí)現(xiàn)巡查、值守、應(yīng)急處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全覆蓋，協(xié)同作戰(zhàn)能力顯著增強(qiáng)，成功化解突發(fā)險(xiǎn)情10余次，為區(qū)域安全穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。