寒亭鎮：黨建引領夯基固本，以“組織之力”厚植“發展之基”

近年來，寒亭鎮聚焦基層基礎，扎實推進基層黨建提質，黨員干部隊伍培養、基層治理提升等重點工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，用黨建“繡花針”繡好基層“錦繡圖”，為全鎮高質量發展做好堅強保障。

聚焦干部隊伍“領頭雁”。持之以恒把加強理論武裝作為培養基層黨組織帶頭人的重中之重，強調黨的建設、基層治理、產業發展、鄉村振興等方面內容的學習，舉辦鎮級、村級干部能力提升培訓班，全面提升了干部的綜合素質和履職能力。不定期對在崗在位的后備干部開展談心談話，建立“一村一賬、一人一檔”，及時了解思想動態、傳授工作經驗、教會群眾方法，進一步激發工作動力。圍繞黨建品牌、和美鄉村、產業發展等重點內容，采取外出考察、組織聯建等措施，提升后備力量綜合素質。4月份開展沈村鎮、寒亭鎮村黨組織書記后備力量聯建活動，進一步匯聚起比學趕超、互促互進、實干爭先的濃厚氛圍。

打牢黨員教育“基礎樁”。結合我鎮實際，制定《寒亭鎮農村黨員春訓工作方案》，明確年度教育培訓重點內容和目標，開展專題培訓，參訓人數達100余人。為推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，針對年老體弱黨員、流動黨員等群體，送學、郵寄紅色書籍32冊，確保黨員教育“不漏一人”。全面推行黨員“紅黃榜”管理，完善考核評價，將理論學習參與度、工作作風表現、服務群眾實效等作為重要指標。促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據。嚴把黨員入口關，嚴格執行黨員發展規定，上半年已培養入黨積極分子3名、發展對象1名。

筑牢基層治理的“橋頭堡”。各黨支部會同有關部門深入農村、企業、建筑工地、金融機構等重點場所開展矛盾糾紛排查化解工作，黨員帶頭，深入排查，及時掌握婚姻家庭、鄰里、宅基地、經濟債務等矛盾糾紛方面的問題隱患和社情民意。堅持多元矛盾糾紛化解機制，建立矛盾糾紛多元化解“黨員走在前”聯動聯調機制，搭建“臨時調解室”，有效融合司法所、綜治辦、派出所、村（社區）調委會、法律顧問等多方資源，構建專業調解隊伍，提升矛盾糾紛化解實效。在村（社區）兩委班子成員、人民調解員、綜治網格員、退休黨員中培養“法律明白人”、普法志愿者等法治人才，發展壯大群防群治力量。