敬亭山街道：“多點發力”提升黨務工作者履職能力

今年以來，為不斷激發基層黨建工作活力，強化黨務工作者隊伍建設，敬亭山街道積極搭建黨務工作者溝通交流和學習培訓的平臺，抓好精準施教、多元培訓、考核獎勵等措施，以嚴實舉措推動抓基層黨建工作責任落地落實。

聚焦薄弱環節，抓住精準施教“牛鼻子”。堅持因需施教，針對基層黨建工作中存在的問題和不足，以“補短板、強業務、提能力”為目標，靈活運用座談交流、實地走訪、查閱資料等方式，摸實底、察實情，對黨建各項工作任務落實情況進行督促指導，與黨務工作者“一對一”點問題、教方法。針對問題列出清單，規定整改時限，每月通報存在問題及工作落實情況，切實提升組工干部發現問題、解決問題和推進重點工作落實的業務能力和水平。

聚焦實用實效，下好靈活培訓“一盤棋”。建立健全黨務工作培訓制度，結合日常黨建基礎工作和重點工作，為各村、非公和社會組織黨務工作者細致講解“三會一課”、主題黨日流程安排、發展黨員工作程序、遠程站點規范使用等工作，要求各黨務工作者認真履行工作職責，提升能力水平，截至目前共開展組工例會12次、專題集中培訓3場次60人。

聚焦干部紀律，擰緊黨風廉政“總開關”。嚴格落實區委“干部作風建設深化年”工作，組織開展黨內法律法規培訓1次，開展警示教育學習2次，組織黨務工作者集中收看警示教育片《蒙塵的初心》《組工干部“十嚴禁”》等內容。通過日常與黨務工作者談心談話，提醒組工干部慎言慎行，時時刻刻繃緊“廉政”這根弦，著力打造廉潔自律、務實高效的組工干部隊伍。

聚焦考核獎勵，樹立比學趕超“風向標”。聚焦目標考核任務，年底對各村黨建工作完成情況進行考核并反饋結果。將考核結果納入年度工作目標考核體系，作為村評先評優的重要依據。健全激勵關愛機制，把黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優評先的重要內容，積極推送優秀黨務工作者申報市區兩級榮譽，切實以“榜樣力量”示范引領黨務干部抓好黨建工作。2023年9月，巷口橋村黨務工作者在全市黨員電教遠教工作“雙創雙爭”活動中，榮獲“優秀站點管理員”稱號。