孫埠鎮(zhèn)：“引育用” 激活鄉(xiāng)村振興“人才引擎”

近年來，孫埠鎮(zhèn)始終把人才作為第一資源，著力在引才、育才、用才上下功夫，將人才工作和全鎮(zhèn)中心工作同部署、同推進，不斷激活鄉(xiāng)村振興“人才引擎”。

以精準引才為要，打造人才集聚“強磁場”。對轄區(qū)內(nèi)在外人才進行全覆蓋摸底，建立人才臺賬，全鎮(zhèn)共儲備孫埠籍在外人才123名。結合春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日人才返鄉(xiāng)契機，通過走訪慰問、召開座談等形式，加強與在外人才的聯(lián)系交流。引導和鼓勵轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、科研院所建立產(chǎn)學研合作，建立重點產(chǎn)業(yè)關鍵核心技術攻關揭榜掛帥制度，以技術引進、項目引進、課題引進等形式，開展科技項目合作和產(chǎn)學研合作，利用專家學者進企業(yè)契機，鎮(zhèn)人社所、組織辦到企業(yè)宣講“宣十條”、“政聘企培”、大學生暑期實踐等人才政策。推行“黨建＋就業(yè)”聯(lián)動模式，組織“春風行動”專場招聘會，為返鄉(xiāng)人才提供研發(fā)、管理、倉儲、生產(chǎn)等各類就業(yè)崗位1343余個，涵蓋汽車零部件、新材料、飼料等多個行業(yè)。

以優(yōu)質育才為基，深耕人才成長“厚沃土”。以人才需求為導向，大力培育職業(yè)技能人才，面向群眾開展農(nóng)業(yè)技能培訓、就業(yè)技能培訓，培育本土人才增強自身“造血功能”。2024年全鎮(zhèn)開展技能培訓1次，為鄉(xiāng)村人才振興工作輸送47名技能人才。組織鎮(zhèn)村干部、致富帶頭人赴南京磚墻鎮(zhèn)考察調(diào)研，通過實地觀摩、聽取介紹、互動交流等方式，深入學習黨組織領辦合作社、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等先進經(jīng)驗做法，讓鄉(xiāng)土人才走出去“充電蓄能”。注重村級人才培養(yǎng)使用，為鄉(xiāng)村人才振興注入“源頭活水”，2023年以來，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等青年人才中培育村級后備力量5名，3名后備干部通過屆中補選程序進入村“兩委”干部隊伍。

以高效用才為本，搭建人才振興展“大舞臺”。突出實干實績導向，著力打造帶富能力強、綜合素質好的村“兩委”班子及的后備干部隊伍，建立健全村干部激勵機制，樹立先進典型，激發(fā)村干部隊伍的工作熱情。組織“土專家”、“田秀才”等鄉(xiāng)土人才深入田間地頭為當?shù)剞r(nóng)戶講解普及煙草種植、家禽養(yǎng)殖等最新農(nóng)業(yè)技術，聚力帶動更多農(nóng)民成長為“新農(nóng)人”，更好促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。以龍頭農(nóng)業(yè)企業(yè)為依托，圍繞家禽育種、蛋鴨籠養(yǎng)等特色產(chǎn)業(yè)，為促進龍頭企業(yè)做大做強、創(chuàng)新發(fā)展提供指導。今年1月，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，邀請安徽農(nóng)業(yè)大學、浙江省農(nóng)科院首席專家到我鎮(zhèn)召開蛋鴨產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展培訓會，并前往安徽順冠農(nóng)業(yè)參觀學習蛋鴨養(yǎng)殖模式，參訓養(yǎng)殖戶達63人。