近年來，孫埠鎮始終把人才作為第一資源，著力在引才、育才、用才上下功夫，將人才工作和全鎮中心工作同部署、同推進，不斷激活鄉村振興“人才引擎”。

以精準引才為要，打造人才集聚“強磁場”。對轄區內在外人才進行全覆蓋摸底，建立人才臺賬，全鎮共儲備孫埠籍在外人才123名。結合春節、端午等傳統節日人才返鄉契機，通過走訪慰問、召開座談等形式，加強與在外人才的聯系交流。引導和鼓勵轄區內企業與高校、科研院所建立產學研合作，建立重點產業關鍵核心技術攻關揭榜掛帥制度，以技術引進、項目引進、課題引進等形式，開展科技項目合作和產學研合作，利用專家學者進企業契機，鎮人社所、組織辦到企業宣講“宣十條”、“政聘企培”、大學生暑期實踐等人才政策。推行“黨建＋就業”聯動模式，組織“春風行動”專場招聘會，為返鄉人才提供研發、管理、倉儲、生產等各類就業崗位1343余個，涵蓋汽車零部件、新材料、飼料等多個行業。

以優質育才為基，深耕人才成長“厚沃土”。以人才需求為導向，大力培育職業技能人才，面向群眾開展農業技能培訓、就業技能培訓，培育本土人才增強自身“造血功能”。2024年全鎮開展技能培訓1次，為鄉村人才振興工作輸送47名技能人才。組織鎮村干部、致富帶頭人赴南京磚墻鎮考察調研，通過實地觀摩、聽取介紹、互動交流等方式，深入學習黨組織領辦合作社、村級集體經濟發展等先進經驗做法，讓鄉土人才走出去“充電蓄能”。注重村級人才培養使用，為鄉村人才振興注入“源頭活水”，2023年以來，從返鄉創業青年、返鄉大學生、退役軍人等青年人才中培育村級后備力量5名，3名后備干部通過屆中補選程序進入村“兩委”干部隊伍。

以高效用才為本，搭建人才振興展“大舞臺”。突出實干實績導向，著力打造帶富能力強、綜合素質好的村“兩委”班子及的后備干部隊伍，建立健全村干部激勵機制，樹立先進典型，激發村干部隊伍的工作熱情。組織“土專家”、“田秀才”等鄉土人才深入田間地頭為當地農戶講解普及煙草種植、家禽養殖等最新農業技術，聚力帶動更多農民成長為“新農人”，更好促進農民增收、農業增效。以龍頭農業企業為依托，圍繞家禽育種、蛋鴨籠養等特色產業，為促進龍頭企業做大做強、創新發展提供指導。今年1月，由區農業農村局牽頭，邀請安徽農業大學、浙江省農科院首席專家到我鎮召開蛋鴨產業高質量發展培訓會，并前往安徽順冠農業參觀學習蛋鴨養殖模式，參訓養殖戶達63人。