宣州區(qū)：譜好“三部曲”，吹響青年人才集結(jié)號

近年來，宣州區(qū)立足“人才是第一資源”的重要理念，積極響應(yīng)省“百萬大學(xué)生興皖”工程，譜好“三部曲”，誠邀廣大青年才俊共聚宣州，跑好打造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)的“最初一公里”。

織密鄉(xiāng)情聯(lián)系紐帶，譜好共筑家鄉(xiāng)“同心曲”。建立宣州籍重點(diǎn)人才和優(yōu)秀學(xué)子信息庫，截至目前共入庫宣州籍在外優(yōu)秀人才1486人。健全常態(tài)化聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，定期舉辦宣州籍人才座談會(huì)、學(xué)成學(xué)子看家鄉(xiāng)和專場招聘會(huì)等活動(dòng)，春節(jié)期間，共召開各類人才座談會(huì)26場，221名人才參加。深化與宣州籍準(zhǔn)大學(xué)生的聯(lián)系，開展“校園引才聯(lián)絡(luò)大使”項(xiàng)目，選拔一批對家鄉(xiāng)充滿熱愛與責(zé)任感的優(yōu)秀準(zhǔn)大學(xué)生，深入校園傳播家鄉(xiāng)文化，搭建起家鄉(xiāng)與學(xué)子之間的溝通橋梁。開展“大學(xué)生兼職團(tuán)委副書記”活動(dòng)，選拔一批有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)脑谛４髮W(xué)生，參與到屬地的青年工作中來，已有160名宣州籍大學(xué)生報(bào)名參加，他們協(xié)助團(tuán)委開展工作，參與組織各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中深入了解家鄉(xiāng)的發(fā)展需求。

深耕“三實(shí)”工作沃土，譜好務(wù)實(shí)發(fā)展“進(jìn)行曲”。牽頭開展大學(xué)生“三實(shí)”工作，秉持“以實(shí)踐育人才，以人才促發(fā)展”的理念，積極構(gòu)建實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)三位一體的教育體系，為廣大學(xué)子搭建起成長成才的廣闊舞臺(tái)。在實(shí)習(xí)中搭建校企合作的橋梁，高度重視校企合作，積極搭建實(shí)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)與高校之間的深度合作。在實(shí)踐中探索鄉(xiāng)村振興的新路徑，組織開展“行知學(xué)堂”、“星火宣講團(tuán)”，引導(dǎo)學(xué)生深入鄉(xiāng)村、社區(qū)，開展支教、宣講、調(diào)研等活動(dòng)，超300名學(xué)生參與，服務(wù)30000余人次。在實(shí)訓(xùn)中強(qiáng)化專業(yè)技能的錘煉，依托區(qū)內(nèi)職業(yè)院校和實(shí)訓(xùn)基地，提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)訓(xùn)條件和設(shè)備，提升專業(yè)技能。2024年開發(fā)社會(huì)實(shí)踐崗位6413個(gè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位2154個(gè)，截至目前到崗學(xué)生7760人。其中接待北大、清華、浙大3所名校團(tuán)隊(duì)3個(gè)，碩博研究生27人。與此同時(shí)，通過微信公眾號、視頻號和聯(lián)誼主題活動(dòng)等“線上+線下”相結(jié)合，推介宣州“三實(shí)”工作，持續(xù)提升知名度、影響力、吸引力。

廣開多元引才渠道，譜好質(zhì)效提升“協(xié)奏曲”。開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”活動(dòng)，由區(qū)委書記、區(qū)長帶隊(duì)，深入安徽工程大學(xué)、安徽師范大學(xué)等13所高校開展宣講推介，開展校園招聘22場。做好政聘企培人才引進(jìn)工作，2024年宣州區(qū)“政聘企培”人才引才公告發(fā)布70個(gè)崗位，共有323人報(bào)名，引進(jìn)48人，其中合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)畢業(yè)生17人。組織事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)，2024年發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃52名，吸引940人報(bào)名，引進(jìn)人才46人。組織信息工程學(xué)校及有關(guān)單位赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)開展人才引進(jìn)工作，現(xiàn)場引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)教師6名并簽訂三方協(xié)議。實(shí)施“宣鳳還巢”回鄉(xiāng)工程，優(yōu)化在外宣城籍在編人才回調(diào)審批程序，為人才回宣提供便利，先后赴南京農(nóng)科院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)對接人才引進(jìn)工作，通過“一事一議”方式，引進(jìn)兩名博士到我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作。強(qiáng)化親情引才，定期走訪慰問宣城籍在外C層次以上人才直系親屬。