養(yǎng)賢鄉(xiāng)：奏響人才工作“三部曲”

近年來，養(yǎng)賢鄉(xiāng)牢牢把握“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，通過“識(shí)才儲(chǔ)足人才庫，聚才建強(qiáng)人才庫，育才優(yōu)化人才庫”，著力培育實(shí)用技能人才、不斷優(yōu)化人才環(huán)境，奏響鄉(xiāng)域人才工作“三部曲”，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。

識(shí)才有向，儲(chǔ)足人才庫。每半年組織對(duì)全鄉(xiāng)轄區(qū)各類人才進(jìn)行全方位摸底，利用元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日人員返鄉(xiāng)之際對(duì)返鄉(xiāng)人才進(jìn)行登記，建立信息臺(tái)賬。截至目前，養(yǎng)賢鄉(xiāng)共摸排在外優(yōu)秀人才62人，本土各類人才526人。鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才報(bào)考村級(jí)后備干部，通過見習(xí)跟班、設(shè)崗定責(zé)等方式深化人才培育，2024年公開選拔村級(jí)后備干部5名，下派1名本科學(xué)歷人才擔(dān)任村黨總支書記，補(bǔ)選4名本土人才擔(dān)任村“兩委”干部。

聚才有方，建強(qiáng)人才庫。成立養(yǎng)賢鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才一對(duì)一聯(lián)系制度，通過政策引導(dǎo)、資金扶持等方式將本土人才挖掘出來，讓他們參與到鄉(xiāng)村振興、招商引資等中心工作中，激發(fā)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)造新活力。實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃，將村后備力量、農(nóng)村優(yōu)秀青年人才和回引人才一并納入培養(yǎng)管理。拍攝養(yǎng)賢宣傳片，發(fā)揮鄉(xiāng)情紐帶作用，積極服務(wù)返鄉(xiāng)人才，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，通過信息登記、政策解答等方式為返鄉(xiāng)人才提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢服務(wù)，今年以來，共協(xié)助5名優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng)就業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)人才力量聚集。

育才有招，優(yōu)化人才庫。吸引青年人才參加鄉(xiāng)村主題黨日活動(dòng)，通過開展黨性教育，并圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，組織開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織吸引力、凝聚力，號(hào)召廣大青年人才積極向黨組織靠攏，今年以來吸引20余名青年人才參加主題黨日活動(dòng)2次。在日常學(xué)習(xí)生活中，注重安排重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象列席有關(guān)會(huì)議，參與黨的活動(dòng)，到工作一線進(jìn)行實(shí)踐歷練，不斷提升處理突發(fā)事件、解決矛盾糾紛、服務(wù)群眾的能力，為下一步的年輕干部選拔使用打好基礎(chǔ)。