水東鎮(zhèn)：黨建引領(lǐng)“聚人才” 鄉(xiāng)村振興“強隊伍”

近年來，水東鎮(zhèn)黨委堅持招才引智和本土培養(yǎng)相結(jié)合，通過平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、作用發(fā)揮，出實招、用實勁，鼓勵支持各類人才歷練在基層、扎根在基層、逐夢在基層，著力譜好“熱土引才、沃土育才、賦能用才”三部曲，持續(xù)激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，打造一支多元的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，奏響鄉(xiāng)村振興“新樂章”。

譜好人才返鄉(xiāng)“交響曲”。建立健全在外人才溝通聯(lián)絡(luò)機制，主動聯(lián)系在外的優(yōu)秀學(xué)子、企業(yè)家、黨政軍、衛(wèi)生醫(yī)療、專業(yè)技術(shù)、教育等領(lǐng)域人才，納入鎮(zhèn)級人才信息庫。截至目前，共發(fā)掘本土人才108名。同時高度重視本地農(nóng)村人才黨員發(fā)展，及時將政治素質(zhì)高、帶動能力強的人才，吸收到黨員隊伍中，著力強化基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”，帶動產(chǎn)業(yè)增收，采取“人才+基地”相結(jié)合的模式，著力構(gòu)建“一村一品牌、村村有特色”的黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展體系，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強人才支撐。目前，共發(fā)掘儲備后備干部32名。

打出人才興鄉(xiāng)“培育牌”。水東鎮(zhèn)堅持平臺先行、人崗相適，按照“因需設(shè)崗、按崗招人、雙向選擇、就近就便”的工作原則，積極協(xié)調(diào)對接、提前謀劃，依托大學(xué)生返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)有利契機，在“實踐青春 揚帆宣城”平臺發(fā)布暑期社會實踐崗位數(shù)260個，累計可到崗近280人，實踐認可度大幅提高。積極搭建線下課堂，將教學(xué)內(nèi)容與鎮(zhèn)情相結(jié)合，立足于水東鎮(zhèn)發(fā)展特色和豐富的資源條件，量身打造高質(zhì)量實踐課題，深入推進鄉(xiāng)村振興青春建功行動。同時積極對接高校實踐團隊和個人，發(fā)揮“生源地優(yōu)勢”，主動承接清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)等多個高等院校大學(xué)生來水東開展暑期社會實踐以及相關(guān)調(diào)研活動。近年來，共組織18名來自合肥師范學(xué)院小先生公益授課，踐行人民教育家陶行知“小先生制”教學(xué)方法，受益學(xué)生達120余人次，筑牢了行知學(xué)堂特色活動陣地。

揚起人才下鄉(xiāng)“共建旗”。水東鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，讓人才在基層的實踐中磨礪才干、淬煉思想、錘煉意志。以“西部計劃”為依托，吸納大學(xué)生1人加入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站。據(jù)統(tǒng)計，近年來，水東鎮(zhèn)共吸納返鄉(xiāng)實習實踐大學(xué)生600余人，安排到各村（社區(qū)）以及鎮(zhèn)有關(guān)部門參與基層工作，充分發(fā)揮青年人才的生力軍作用。今年5月，西域“格桑花”在甜蜜古鎮(zhèn)綻放，來自西藏自治區(qū)山南市5名干部到水東鎮(zhèn)圍繞村集體經(jīng)濟發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代化規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)等方面開展為期三個月的跟崗鍛煉，加強了與西部地區(qū)的交流合作。水東鎮(zhèn)將持續(xù)強化黨建引領(lǐng)作用，不斷健全人才工作機制，加強平臺載體建設(shè)，提升人才服務(wù)水平，以高質(zhì)量人才工作賦能水東高質(zhì)量發(fā)展。