中共宣城市宣州區(qū)委組織部2015年部門預(yù)算

 

一、部門主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)黨的組織建設(shè)特別是黨的基層組織建設(shè)，探索新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式；規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育管理工作和發(fā)展黨員工作；組織、協(xié)調(diào)新時(shí)期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的探討，提出加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

2、負(fù)責(zé)辦理我區(qū)由市委管理的干部職務(wù)任免、退休報(bào)批手續(xù)；提出對(duì)區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的意見和建議；負(fù)責(zé)區(qū)管干部的選拔、考察工作，辦理其任免、退休報(bào)批手續(xù)；組織實(shí)施公開選拔區(qū)管干部和指導(dǎo)區(qū)直一級(jí)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避等工作；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)科級(jí)干部的宏觀管理工作；承辦區(qū)直干部的調(diào)配、交流等工作。

3、研究貫徹中央、省、市委制定的干部隊(duì)伍建設(shè)的方針、政策、組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部工作。

4、研究和宏觀指導(dǎo)全區(qū)黨的組織制度和干部人事制度的改革，參與制定我區(qū)組織、干部、人事管理工作制度和規(guī)定的制定和組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)全區(qū)組織、干部工作的督促檢查，及時(shí)向區(qū)委及上級(jí)有關(guān)部門反映重要情況，并提出建議。

6、主管全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，研究制定我區(qū)干部教育的制度規(guī)定；組織區(qū)委管理的干部和優(yōu)秀中青年干部、黨外干部、婦女干部以及中、高級(jí)知識(shí)分子的培訓(xùn)教育；參與組織對(duì)全區(qū)科級(jí)干部的政治理論測(cè)試和新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治素質(zhì)測(cè)試等工作。

7、調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況，檢查貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策的情況；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同開展科技人才、知識(shí)分子和引進(jìn)人才工作。

8、對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo)；探索建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)，掌握和聯(lián)系一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，并提出培養(yǎng)使用意見。

9、負(fù)責(zé)全區(qū)黨的機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、群眾團(tuán)體、法院、檢察院和機(jī)關(guān)參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行管理的工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，參與制定干部監(jiān)督的制度和規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作和公務(wù)員錄用及領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。

11、負(fù)責(zé)全區(qū)黨員電化教育工作的規(guī)劃、指導(dǎo)，管理電教經(jīng)費(fèi)。

12、根據(jù)《關(guān)于宣城市宣州區(qū)委   宣城市宣州區(qū)人民政府關(guān)于區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》管理區(qū)委組織員辦公室及老干部局。指導(dǎo)退（離）休干部宏觀管理工作。

13、根據(jù)省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，牽頭組織開展選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職、選聘高校畢業(yè)生到村任職等工作。    

14、完成區(qū)委和市委組織部交辦的其他工作任務(wù)。

 

    二、部門概況
　　區(qū)委組織部由部本級(jí)和一個(gè)二級(jí)預(yù)算單位區(qū)選派（選聘）辦公室組成，行政編制27人，部機(jī)關(guān)在職人員19人，選派干部23人，選聘到村的大學(xué)生村官67人，退休人員26人（含原區(qū)委黨校撤并后劃轉(zhuǎn)到我部代管的退休教職工24人）。

三、2015年度主要工作任務(wù)

2015年，全區(qū)組織工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨，圍繞全面從嚴(yán)治黨主線，以《中共宣州區(qū)委關(guān)于全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》、《關(guān)于開展“黨建責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)的決定》為抓手，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)、責(zé)任落實(shí)從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，把從嚴(yán)治黨要求全面落實(shí)到組織工作中，為全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）堅(jiān)持思想建黨，切實(shí)加強(qiáng)思想教育

1、強(qiáng)化思想理論武裝。開展學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著。深入推進(jìn)十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義法治教育。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育的實(shí)施意見》，明確各類培訓(xùn)班中理論武裝、黨性教育占課程總數(shù)的三分之一左右。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的黨建理論培訓(xùn)。

2、改進(jìn)和優(yōu)化干部教育培訓(xùn)。規(guī)范區(qū)級(jí)主體班管理，逐步改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，設(shè)立干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做好主體班次經(jīng)費(fèi)保障。優(yōu)化干部教育培訓(xùn)班次設(shè)置結(jié)構(gòu)，做到長(zhǎng)、中、短期班次相互補(bǔ)充。改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，加大案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)比重。建立全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫，深化領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)工作。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)分制考核辦法，探索學(xué)習(xí)結(jié)果運(yùn)用的有效方式。扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位中層以上干部全覆蓋。

3、提升干部專業(yè)化能力。加強(qiáng)與高校聯(lián)合辦班，不斷提升專題班教學(xué)質(zhì)量。與中國(guó)人民大學(xué)等知名高校聯(lián)合舉辦專題培訓(xùn)班，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)專業(yè)能力。

（二）堅(jiān)持一抓到底，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

4、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。繼續(xù)抓好中央和省、市、區(qū)委深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果意見的貫徹落實(shí)。深入推進(jìn)中央和省、市、區(qū)委確定的專項(xiàng)整治和“小四風(fēng)”問題整治任務(wù)。適時(shí)對(duì)整改落實(shí)工作和鞏固活動(dòng)成果情況，開展專項(xiàng)檢查。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，健全和落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。

5、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章制度化和具體化。充分借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活“五大制度體系”。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，指導(dǎo)各級(jí)黨委（黨組）在“七一”前后召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)。

（三）堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人關(guān)

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、知人善任、人盡其才”的要求，貫徹落實(shí)《2014-2018年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，統(tǒng)籌做好干部日常調(diào)整配備，進(jìn)一步優(yōu)化各類領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，超前謀劃、認(rèn)真做好2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關(guān)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)和改進(jìn)女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

7、改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)方式。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核機(jī)制，不斷深化干部人事制度改革。探索建立干部實(shí)績(jī)公示制度，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核工作。建立健全干部平時(shí)考核機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)考核、工作日志考核和德的考核。

8、注重優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。加強(qiáng)黨政正職培養(yǎng)選拔，注重培養(yǎng)選拔具有基層一線經(jīng)歷的年輕干部。探索開展區(qū)直單位中層干部交流。健全干部掛職制度，強(qiáng)化掛職干部跟蹤管理，推行向上級(jí)機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、基層一線選派掛職干部。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出機(jī)制。探索建立制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“干部?jī)?chǔ)備庫”及管理辦法。

9、認(rèn)真做好離退休干部工作。規(guī)范落實(shí)離退休干部政治和生活待遇，加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。切實(shí)做好離退休干部的服務(wù)管理工作。

（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督

10、強(qiáng)化干部選任工作監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)新修訂的《干部任用條例》和干部四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)及貫徹落實(shí)。嚴(yán)格審核擬提拔干部“三齡一歷”及任職資格條件，確保干部選拔任用的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。充分發(fā)揮受處分干部動(dòng)態(tài)信息管理庫作用，從干部立案審查到處分實(shí)施，從處分期滿到影響期結(jié)束，實(shí)行全程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部考察預(yù)告制度和任前公示制度，結(jié)合任前公示，進(jìn)行擬提拔干部的廉情公示和工作日志公示。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作方案預(yù)審制度，推動(dòng)超職數(shù)配備干部問題整改消化。加大舉報(bào)受理查核力度，對(duì)“帶病提拔”等現(xiàn)象嚴(yán)格實(shí)行倒查。開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，重點(diǎn)整治干部檔案涂改造假問題。

11、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)函詢、誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，規(guī)范談心談話制度。扎實(shí)開展干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，分類別、分層次、按比例確定抽查對(duì)象。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)復(fù)出、領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會(huì)組織兼職等規(guī)定。落實(shí)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，不斷提升審計(jì)效果，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格干部因私出國(guó)（境）證件管理，進(jìn)一步完善證件使用保管等程序。

12、健全干部管理監(jiān)督機(jī)制。健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)對(duì)干部監(jiān)督工作的參與作用，加強(qiáng)群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等相關(guān)結(jié)果的應(yīng)用。發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度作用和干部監(jiān)督信息員作用，加強(qiáng)同紀(jì)檢、法院、檢察院、公安等部門的協(xié)作配合，構(gòu)建協(xié)調(diào)有效的“大監(jiān)督”機(jī)制。完善“12380-2”舉報(bào)平臺(tái)，重視各項(xiàng)監(jiān)督信息運(yùn)用，會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)肅查處干部違規(guī)違紀(jì)行為。

（五）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作

13、認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。健全區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作制度和運(yùn)行機(jī)制，調(diào)整完善常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)謀黨建、管黨建、抓黨建常態(tài)化。健全黨建工作考評(píng)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度。推行各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作“三定四評(píng)”制度。建立健全定量與定性相結(jié)合、平時(shí)督查與目標(biāo)考核相結(jié)合、組織認(rèn)定與群眾認(rèn)可相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)體系，并將綜合評(píng)定情況納入黨建工作考核內(nèi)容。建立基層黨建工作季度例會(huì)制度、定期研究黨建工作等制度，區(qū)委常委會(huì)、部門黨委（黨組）和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，聽取黨建工作匯報(bào)，研究決定重要問題，督促完成各項(xiàng)任務(wù)。

14、全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨建。強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施以創(chuàng)建“紅旗黨組織”、爭(zhēng)當(dāng)“星級(jí)共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的“紅旗工程”。建立健全軟弱渙散基層黨組織整頓工作長(zhǎng)效機(jī)制，按照10%左右比例，集中對(duì)村黨組織倒排后進(jìn)、專項(xiàng)整頓。開展以“固教育活動(dòng)成果、促農(nóng)村全面小康”為主題的農(nóng)村黨員干部集中教育活動(dòng)。加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“百佳雙強(qiáng)”行動(dòng)，抓好村黨組織書記輪訓(xùn)、村干部學(xué)歷教育和名村掛職等工作。強(qiáng)化區(qū)行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道一站式服務(wù)大廳、村和社區(qū)便民服務(wù)站點(diǎn)的服務(wù)功能。在鞏固為民服務(wù)全程代理的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)村全面推進(jìn)“一平臺(tái)兩中心”建設(shè)，拓展鄉(xiāng)村政務(wù)代辦和便民服務(wù)的輻射功能和延伸效應(yīng)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)值班制度，全面開展“四學(xué)三訪兩談”活動(dòng)。健全村級(jí)民主管理、民主協(xié)商制度，落實(shí)“四議兩公開”工作法。扎實(shí)做好選派工作 ，引導(dǎo)選派干部用活專項(xiàng)資金，組織前五批優(yōu)秀選派干部，組成選派工作指導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)幫助選派村美好鄉(xiāng)村、扶貧開發(fā)、民生工程等項(xiàng)目。啟動(dòng)選派單位開展“集中走訪幫扶月”活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)大學(xué)生村官“青春成長(zhǎng)計(jì)劃”，深化“踐行黨的群眾路線‘五比五爭(zhēng)先’”活動(dòng)。組織實(shí)施2015年度大學(xué)生村官選聘工作，開展2015年度面向大學(xué)生村官公開選拔村黨組織第一書記工作。做好第五批大學(xué)生村官聘期考核和期滿流動(dòng)工作。組建宣州區(qū)大學(xué)生村官新聞采編隊(duì)，創(chuàng)辦大學(xué)生村官電子刊物，2015年拍攝兩部微電影（選派干部和大學(xué)生村官各一部）。

15、切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)區(qū)域化黨建。貫徹落實(shí)《安徽省2016-2020年街道社區(qū)黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，指導(dǎo)各地抓好城市社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，健全社區(qū)、網(wǎng)格、樓棟三級(jí)黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。對(duì)社區(qū)黨組織進(jìn)行分類定級(jí)、倒排后進(jìn)，實(shí)施專項(xiàng)整頓。探索建立條塊聯(lián)動(dòng)、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)辦、資源聯(lián)用、服務(wù)聯(lián)做“六聯(lián)”機(jī)制，提高社區(qū)黨建工作區(qū)域化水平。配齊街道黨工委組織委員，改進(jìn)社區(qū)黨務(wù)工作者選用模式，為每個(gè)社區(qū)配備1名專職副書記或?qū)Ｂ汓h務(wù)工作者。繼續(xù)實(shí)施“社區(qū)下樓”工程，2015年全區(qū)社區(qū)基本建設(shè)“一辦四中心”。

16、扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建。深入挖掘宣酒工作法，推廣先進(jìn)典型黨建模式。全面摸準(zhǔn)核實(shí)底數(shù)，建好工作臺(tái)賬，推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨的建設(shè)“兩個(gè)覆蓋”。結(jié)合“雙百示范”活動(dòng)，廣泛開展“創(chuàng)示范、樹典型”活動(dòng)。通過建立工青婦組織方式，推動(dòng)規(guī)模以下特別是小微企業(yè)黨的工作全覆蓋。圍繞創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，抓好非公企業(yè)“三有兩評(píng)”落實(shí)，深入開展社會(huì)組織“雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)。注重把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾工作水平。

17、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作細(xì)則，制定發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃，做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)黨員的教育管理，特別是對(duì)流動(dòng)黨員、國(guó)有改制企業(yè)黨員和離退休黨員的教育管理，組織對(duì)流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作進(jìn)行集中排查。抓好黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃的貫徹落實(shí)，對(duì)執(zhí)行規(guī)劃情況進(jìn)行中期檢查評(píng)估和全面考評(píng)。實(shí)行黨員日常表現(xiàn)記實(shí)制度，依托《黨員證》，全面記錄黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)等情況。每半年，黨支部對(duì)所屬黨員《黨員證》記錄情況進(jìn)行一次審核，年底作為民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員的重要依據(jù)。全面開展黨員“戴黨徽、亮身份”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員自覺亮明身份、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持教育為主、處置為輔的方式，扎實(shí)開展處置不合格黨員工作，疏通黨員出口。

18、健全完善黨的組織制度。落實(shí)黨代會(huì)代表任期制，根據(jù)省、市要求，制定黨代表提案、提議、調(diào)查研究、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和聯(lián)系服務(wù)黨員群眾辦法，繼續(xù)開展“代表委員聯(lián)社區(qū)”活動(dòng)。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，制定代表提案制實(shí)施辦法。

19、深化電教遠(yuǎn)教工作。健全《宣州先鋒網(wǎng)》信息報(bào)送平臺(tái)。實(shí)施遠(yuǎn)程教育“三個(gè)輻射”工程，開展“四季四色”教學(xué)活動(dòng)。組織拍攝黨員教育電視片，參加全市第十三屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比活動(dòng)。

20、提升基層保障水平。全面落實(shí)村干部“一定三有”、綜合考評(píng)和離任村干部生活補(bǔ)助政策，落實(shí)社區(qū)干部報(bào)酬及養(yǎng)老、醫(yī)療等保障待遇。適時(shí)調(diào)整村（社區(qū)）干部報(bào)酬，推進(jìn)為現(xiàn)任村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。將村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際工作需要，建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。村黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年不低于3萬元，農(nóng)村社區(qū)每年不低于5萬元，城市社區(qū)每年不低于10萬元。推動(dòng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，對(duì)200平方米以下村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行新建或改擴(kuò)建。按單位工作人員總數(shù)的1%-2%，配備機(jī)關(guān)事業(yè)單位專職黨務(wù)工作者。結(jié)合選派選聘、扶貧開發(fā)和美好鄉(xiāng)村建設(shè)等，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作。

（六）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，著力推進(jìn)人才事業(yè)健康發(fā)展

21、強(qiáng)化企業(yè)人才工作主體意識(shí)。繼續(xù)舉辦企業(yè)人才工作專題培訓(xùn)班，認(rèn)真做好柔性引才的管理服務(wù)和落實(shí)政策待遇等工作。按照“不求所有、但求所用”的總體思路，常年開展柔性引才工作。堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，發(fā)揮駐外招商機(jī)構(gòu)的作用。更新完善宣州區(qū)在外優(yōu)秀人才信息庫建設(shè)，加強(qiáng)與在外優(yōu)秀人才的聯(lián)絡(luò), 注重發(fā)揮在外優(yōu)秀人才的智力優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，支持和鼓勵(lì)在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

22、深化引進(jìn)高層次人才。擬定人才目標(biāo)計(jì)劃。會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)人社局和相關(guān)用人單位，編制《2015年度區(qū)直單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》，通過市區(qū)聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取全年引進(jìn)5名左右高層次人才。深入拓寬校企合作平臺(tái)，啟動(dòng)實(shí)施大職教集團(tuán)工程，推動(dòng)校企合作互利共贏。繼續(xù)做好省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃申報(bào)工作。

23、加強(qiáng)人才培育和管理服務(wù)。堅(jiān)持以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚高端人才，圍繞裝備制造、醫(yī)藥化工等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，遴選培育5個(gè)左右產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和5名領(lǐng)軍人才。分類建立人才信息庫，繼續(xù)推進(jìn)人才公寓建設(shè)。舉辦首屆拔尖人才及“三名”工作室主持人專題培訓(xùn)班，加大優(yōu)秀人才宣傳力度。實(shí)施優(yōu)秀人才項(xiàng)目化管理，建設(shè)高素質(zhì)人才方陣。

（七）堅(jiān)持以沈浩為標(biāo)桿，從嚴(yán)打造組織工作過硬隊(duì)伍

24、增強(qiáng)政治素質(zhì)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入開展好“弘揚(yáng)沈浩精神，建設(shè)模范部門”主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的優(yōu)秀政治素養(yǎng)。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨內(nèi)民主生活會(huì)等制度，堅(jiān)持開展主題黨日、“走進(jìn)組織部開放日”、黨風(fēng)廉政教育等活動(dòng)，推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化、成效化。

25、全面提升能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，組織開展“組工講壇”、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、學(xué)習(xí)交流討論、組織部門內(nèi)部多崗位鍛煉等活動(dòng)，把組工干部培養(yǎng)成組織工作的行家里手。有計(jì)劃地選調(diào)組工干部參加各類培訓(xùn)，提升專業(yè)化能力。加強(qiáng)組工干部實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地選派組工干部到基層一線和急難險(xiǎn)重工作崗位掛職鍛煉，在實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。

26、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。鞏固和拓展部機(jī)關(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步健全長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)。繼續(xù)深化下基層走訪活動(dòng)，經(jīng)常性的組織干部深入基層和聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)村入戶，貼近群眾。開展組織工作項(xiàng)目創(chuàng)新，完善目標(biāo)管理考核指標(biāo)，建立目標(biāo)管理考核督促指導(dǎo)和定期調(diào)度制度。推進(jìn)“大組工網(wǎng)”、電子公文傳輸系統(tǒng)、基層黨建服務(wù)平臺(tái)等電子平臺(tái)的建設(shè)，減少辦公耗材的浪費(fèi)，創(chuàng)新工作手段，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。加強(qiáng)各類信息庫建設(shè)，統(tǒng)籌抓好組工信息、調(diào)研、宣傳，以及信訪、保密、文明創(chuàng)建等工作。

 

四、收支預(yù)算安排情況

區(qū)委組織部2015年度預(yù)算撥款安排可支配收入990.99萬元，支出預(yù)算990.99萬元，收支平衡。其中，基本支出592.68萬元，用于保障機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)等；項(xiàng)目支出398.31萬元，主要用于全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)、人才開發(fā)、選聘選派和選調(diào)工作、援藏援疆工作、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作等。全年預(yù)算支出按功能科目分類為：一般公共服務(wù)862.44萬元，占87.03%；社會(huì)保障和就業(yè)支出111.08萬元，占11.21%；住房保障支出17.47萬元，占1.76%。

附件：1. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部一般公共預(yù)算收支預(yù)算總表
　　　2. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部一般公共預(yù)算收入預(yù)算表
　　  3. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部一般公共預(yù)算支出預(yù)算表
　　  4. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出預(yù)算表

      5. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部政府性基金預(yù)算收支預(yù)算表

      6. 中共宣城市宣州區(qū)委組織部2015年“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算情況表

區(qū)委組織部2015年部門預(yù)算公開表1-5.xls

中共宣城市宣州區(qū)委組織部財(cái)政撥款開支的“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況表.doc

 

聯(lián)系方式：中共宣城市宣州區(qū)委組織部信息公開電子郵箱：bgs3023526＠163.com