中共宣城市宣州區委組織部2014年部門決算

一、部門主要職責：

1、負責指導全區黨的組織建設特別是黨的基層組織建設，探索新經濟組織中黨組織的設置和活動方式；規劃和指導黨員教育管理工作和發展黨員工作；組織、協調新時期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的探討，提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議。

2、負責辦理我區由市委管理的干部職務任免、退休報批手續；提出對區委管理的領導班子調整配備的意見和建議；負責區管干部的選拔、考察工作，辦理其任免、退休報批手續；組織實施公開選拔區管干部和指導區直一級機構、鄉鎮辦事處內設科室負責人競爭上崗、交流回避等工作；指導領導班子思想、組織、作風建設；負責區直機關科級干部的宏觀管理工作；承辦區直干部的調配、交流等工作。

3、研究貫徹中央、省、市委制定的干部隊伍建設的方針、政策、組織落實培養選拔中青年干部工作。

4、研究和宏觀指導全區黨的組織制度和干部人事制度的改革，參與制定我區組織、干部、人事管理工作制度和規定的制定和組織實施。

5、負責全區組織、干部工作的督促檢查，及時向區委及上級有關部門反映重要情況，并提出建議。

6、主管全區干部教育培訓工作，研究制定我區干部教育的制度規定；組織區委管理的干部和優秀中青年干部、黨外干部、婦女干部以及中、高級知識分子的培訓教育；參與組織對全區科級干部的政治理論測試和新任科級領導干部法治素質測試等工作。

7、調查了解知識分子工作情況，檢查貫徹執行知識分子政策的情況；組織協調有關部門共同開展科技人才、知識分子和引進人才工作。

8、對國有企業經營管理者隊伍的建設進行宏觀管理和指導；探索建立企業經營管理者人才市場，掌握和聯系一批優秀的企業經營管理者，并提出培養使用意見。

9、負責全區黨的機關、人大、政協、群眾團體、法院、檢察院和機關參照國家公務員制度進行管理的工作。

10、負責全區領導干部監督工作的綜合、協調和指導，參與制定干部監督的制度和規定，對干部選拔任用工作和公務員錄用及領導干部思想作風建設進行監督。

11、負責全區黨員電化教育工作的規劃、指導，管理電教經費。

12、根據《關于宣城市宣州區委   宣城市宣州區人民政府關于區直黨政群機關和直屬事業單位機構改革實施意見》管理區委組織員辦公室及老干部局。指導退（離）休干部宏觀管理工作。

13、根據省、市、區統一部署，牽頭組織開展選派優秀年輕黨員干部到村任職、選聘高校畢業生到村任職等工作。    

14、完成區委和市委組織部交辦的其他工作任務。

    二、部門概況
　　　區委組織部由部本級和一個二級預算單位區選派（選聘）辦公室組成，行政編制27人，部機關在職人員19人，選派干部23人，選聘到村的大學生村官67人，退休人員26人（含原區委黨校撤并后劃轉到我部代管的退休教職工24人）。

三、2014年度一般公共預算收支決算情況說明

    2014年度收入決算合計831.09萬元，全部為財政撥款收入；支出決算831.09萬元，收支平衡。全年決算支出按支出結構分類科目劃分，全部為基本支出；全年預算支出按功能科目分類，一般公共服務支出604.81萬元，占72.77%；社會保障和就業支出100.89萬元，占12.14%；農林水支出114萬元，占13.72%；住房保障支出11.39萬元，占1.37%。

    四、2014年“三公”經費決算情況

    2014年我部“三公”經費決算支出25.77萬元，其中“公務接待費”決算支出為8.96萬元；“公車購置及運行費”決算支出為16.81萬元，其中公務用車運行維護費16.81萬元，公務用車運行購置費決算支出無；“因公出國（境）費”決算支出無。

中共宣城市宣州區委組織部部門決算及三公經費決算表.xls

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