宣州區(qū)雙橋街道：搭建三個平臺 助力人才工作高質(zhì)量發(fā)展

今年以來，宣州區(qū)雙橋街道深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述和指示批示精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，搭建管理、宣傳、服務(wù)三個平臺，為街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才力量。

搭建管理平臺，整合各類人才資源。雙橋街道始終堅持黨管人才原則，引導人才堅定不移聽黨話、跟黨走。成立以黨工委主要負責同志為組長的人才工作領(lǐng)導小組，明確專人負責人才工作，健全完善全處“黨工委領(lǐng)導+組織牽頭+多部門協(xié)同”的運行機制，形成黨工委書記親自抓、黨工委委員具體抓、各基層黨組織協(xié)同抓、層層抓落實的工作格局。圍繞上級人才工作部署，將人才工作理論政策納入黨工委理論學習中心組學習計劃，同時結(jié)合街道人才工作重難點，定期召開黨工委會專題研究。定期對街道在外英才進行摸底，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”作用，聯(lián)合網(wǎng)格員、居民黨員、在職黨員等群體，對轄區(qū)優(yōu)秀人才進行全面摸排，定期完善和更新人才信息庫，為街道人才隊伍建設(shè)規(guī)劃提供決策依據(jù)。

搭建宣傳平臺，營造良好發(fā)展氛圍。雙橋街道及時學習宣傳最新惠才惠企惠農(nóng)政策，為轄區(qū)企業(yè)及人才提供精準政策服務(wù)，推動人才工作良性發(fā)展。街道人才工作領(lǐng)導小組定期走訪重點行業(yè)、重點企業(yè)，宣傳最新人才政策和項目申報政策，進一步了解企業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，全力解決企業(yè)發(fā)展困境。今年以來，街道非公企業(yè)黨建指導員利用每月走訪企業(yè)，宣傳人才政策20余次，街道及社區(qū)干部通過入戶宣傳、黨日活動、微信轉(zhuǎn)發(fā)等多種方式向居民宣傳人才政策30余次，不斷提高人才政策在居民中的知曉率、參與度。同時，督促各社區(qū)主動與在外人才對接，積極宣傳市、區(qū)最新人才政策，形成人人都是人才政策宣傳員的良好氛圍。

搭建服務(wù)平臺，打造優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境。堅持把基層一線打造成為各類人才發(fā)展成長、發(fā)揮作用的沃土，為人才提供全方位的服務(wù)。實施人才提升戰(zhàn)略，街道組織辦、人社所、農(nóng)辦等部門定期開展人才政策宣講、農(nóng)技知識講座、人才座談會等活動，穩(wěn)步推進人才培養(yǎng)工作；圍繞農(nóng)作物種植、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域，開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓，邀請區(qū)農(nóng)技部門專業(yè)人員為村民講解蔬菜瓜果種植等技術(shù)經(jīng)驗；結(jié)合大學生社會實踐活動，深入摸排街道優(yōu)秀學子基礎(chǔ)信息，深入開展企業(yè)參觀學習、反電詐app宣傳、交通安全宣傳等活動，讓他們在實踐過程中進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀、開闊視野；依托“學習強國”APP、省市區(qū)先鋒網(wǎng)微信公眾號、居民微信群等平臺，實現(xiàn)人才培養(yǎng)線上線下全覆蓋，利用多形式多途徑開展人才教育。