宣州區雙橋街道：搭建三個平臺 助力人才工作高質量發展

今年以來，宣州區雙橋街道深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和指示批示精神，充分發揮黨建引領作用，搭建管理、宣傳、服務三個平臺，為街道經濟社會高質量發展匯聚人才力量。

搭建管理平臺，整合各類人才資源。雙橋街道始終堅持黨管人才原則，引導人才堅定不移聽黨話、跟黨走。成立以黨工委主要負責同志為組長的人才工作領導小組，明確專人負責人才工作，健全完善全處“黨工委領導+組織牽頭+多部門協同”的運行機制，形成黨工委書記親自抓、黨工委委員具體抓、各基層黨組織協同抓、層層抓落實的工作格局。圍繞上級人才工作部署，將人才工作理論政策納入黨工委理論學習中心組學習計劃，同時結合街道人才工作重難點，定期召開黨工委會專題研究。定期對街道在外英才進行摸底，充分發揮黨建引領“多網合一”作用，聯合網格員、居民黨員、在職黨員等群體，對轄區優秀人才進行全面摸排，定期完善和更新人才信息庫，為街道人才隊伍建設規劃提供決策依據。

搭建宣傳平臺，營造良好發展氛圍。雙橋街道及時學習宣傳最新惠才惠企惠農政策，為轄區企業及人才提供精準政策服務，推動人才工作良性發展。街道人才工作領導小組定期走訪重點行業、重點企業，宣傳最新人才政策和項目申報政策，進一步了解企業人才和產業發展需求，全力解決企業發展困境。今年以來，街道非公企業黨建指導員利用每月走訪企業，宣傳人才政策20余次，街道及社區干部通過入戶宣傳、黨日活動、微信轉發等多種方式向居民宣傳人才政策30余次，不斷提高人才政策在居民中的知曉率、參與度。同時，督促各社區主動與在外人才對接，積極宣傳市、區最新人才政策，形成人人都是人才政策宣傳員的良好氛圍。

搭建服務平臺，打造優質發展環境。堅持把基層一線打造成為各類人才發展成長、發揮作用的沃土，為人才提供全方位的服務。實施人才提升戰略，街道組織辦、人社所、農辦等部門定期開展人才政策宣講、農技知識講座、人才座談會等活動，穩步推進人才培養工作；圍繞農作物種植、鄉村振興等重點領域，開展種養殖技術培訓，邀請區農技部門專業人員為村民講解蔬菜瓜果種植等技術經驗；結合大學生社會實踐活動，深入摸排街道優秀學子基礎信息，深入開展企業參觀學習、反電詐app宣傳、交通安全宣傳等活動，讓他們在實踐過程中進一步了解家鄉發展現狀、開闊視野；依托“學習強國”APP、省市區先鋒網微信公眾號、居民微信群等平臺，實現人才培養線上線下全覆蓋，利用多形式多途徑開展人才教育。